İçindekiler
- Giriş
- HPE'nin Sürdürülebilirliğe Taahhüdü
- Sürdürülebilirliği Tetikleyen Teknolojik İnovasyonlar
- Sosyal Sorumluluk ve Etik Yönetişim
- Tanınma ve Övgüler
- Sonuç
- Sıkça Sorulan Sorular
Giriş
İklim değişikliği karmaşıklıklarında gezinmek, özellikle küresel kaynaklar üzerinde büyük etkiye sahip olan kurumsal devlerden sıkı eylem gerektirir. Bu tür bir zorluğa cesurca cevap veren liderlerden biri ise Hewlett Packard Enterprise (HPE) şirketidir. Son zamanlarda, HPE, 2040 yılına kadar net sıfır hedefine ulaşma yolundaki iddialı adımlarını kapsayan yıllık Living Progress Raporunu yayınladı. Bu hedef, Bilime Dayalı Hedefler Girişimi'nin Net Sıfır Standardı ile uyumlu bir amaçtır. Bu bağlamda, HPE'nin sadece agresif hedefler belirlemekle kalmaması, aynı zamanda sürdürülebilir bir geleceğe öncülük etmek için operasyonlarında önemli değişiklikler yapması da görülmüştür.
Bu blog gönderisi, HPE'nin net sıfır emisyonlara ulaşma yol haritasına ve bu süreci vurgulayan girişimlere ve teknolojik yeniliklere daha ayrıntılı bir bakış sunmaktadır. Bu gönderinin sonunda, HPE'nin sürdürülebilir bir teknoloji ortamını nasıl hayal ettiğini ve aktif olarak çalıştığını kapsamlı bir şekilde anlamış olacaksınız.
HPE'nin Sürdürülebilirliğe Taahhüdü
Temel Uyumluluktan Daha Fazlasına
Çevresel yönetişimde kurumsal sorumluluğa yönelik artan talep ile HPE, kapsamlı ve şeffaf bir yaklaşımla öne çıkmaktadır. Şirketin taahhüdü, özellikle daha temiz enerji kaynakları aracılığıyla karbon ayak izini azaltmaya dayanmaktadır. HPE, 2025 hedefi olan %50 yenilenebilir elektrik tedarikini 2023 yılında zaten aşmıştır ve böylece diğer teknoloji devleri için bir örnek teşkil etmektedir.
Bununla birlikte, HPE'nin temel çevresel zorluluğu, tedarik zinciri ve ürün kullanımı kaynaklı dolaylı emisyonları içeren Kapsam 3 emisyonlarıdır. Bu emisyonlar, HPE'nin kapsamlı operasyonlarını ve ortaklarının ve müşterilerinin operasyonlarını desteklemek amacıyla elektriği dekarbonize etmek için önemli bir yatırım ve yenilik gerektirecektir.
Sorumluluk ve Liderlik
HPE stratejisinde önemli bir yer tutan husus, iklim metriklerinin yönetici sorumluluğuna entegre edilmesidir. HPE liderleri, departmanlarının net sıfır hedeflere katkılarını sorgulanabilirlik bağlamında sorumlu tutulur ve değişken tazminatlara bu iklim metriklerine bağlı olarak teşvik edilir. Bu girişim, operasyonel roller ile çevresel korumacılık arasındaki bağlantıyı vurgulayarak, organizasyonun tüm düzeylerinden tam katılımı sağlar.
Sürdürülebilirliği Tetikleyen Teknolojik İnovasyonlar
Araştırma ve Geliştirmeye Yatırım
HPE, 2023 yılında güç tüketimini optimize etmek ve yetenekleri geliştirmek için tasarlanmış olan gelecek nesil teknolojilere odaklanan 2,35 milyar dolarlık bir Ar-Ge yatırımı yapmıştır. Bu dikkate değer Ar-Ge harcaması, HPE'nin net sıfır hedeflerine ilerlemesini sağlayan yenilikçi çözümlere ve müşterilerinin sürdürülebilirlik çabalarını destekleyen önemli bir taahhüde dayanmaktadır.
Sürdürülebilir BT Çözümleri
HPE'nin 2023 portföyünde sağlam bir sürdürülebilir BT çözümleri takımı bulunmaktadır. Önemli girişimler şunları içerir:
- HPE Right Mix Advisor ve Edge-to-Cloud Adoption Framework: Müşterilerin altyapılarını modernleştirirken çevresel hedeflere uyumu destekleyen araçlar.
- HPE Sürdürülebilirlik Bilgileri Merkezi: Kapsamlı enerji ve karbon emisyonu raporlaması sunarak maliyet düşürmeleri ve sürdürülebilirlik geliştirmeleri için veriye dayalı karar alma imkanı sağlar.
HPE'nin süper bilgi işlem sistemleri de enerji verimliliği konusunda önemli ilerlemeleri gösterir. Green500 listesinde belirtildiği gibi, 103 HPE sistemi, dünyanın en enerji verimli süper bilgisayarları arasında yer almaktadır ve bunların altısı ilk on içinde yer almaktadır.
Bilgi İşlem Yeteneklerini Genişletme
HPE ProLiant Gen11 sunucuları, şirketin mühendislik yeteneklerini simgelemektedir. Bu sunucular, daha küçük bir fiziksel alan içinde hesaplama gücünü birleştirmek ve genişletmek için tasarlanmıştır, bu da enerji tüketimini azaltma ve soğutma gereksinimlerini azaltma anlamına gelir - HPE'nin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için hayati öneme sahip.
Sosyal Sorumluluk ve Etik Yönetişim
İnsan Hakları ve Tedarik Zinciri Bütünlüğü
HPE, sıkı tedarik zinciri sorumluluğu hedeflerinin oluşturulması da dahil olmak üzere sosyal sorumluluk konusuna önem vermektedir. 2023 hedefleri, işçi eğitimi ve işe alım ücretlerinin ortadan kaldırılması konusunda iyileştirmeye odaklanmıştır ve bu, HPE'nin genel olarak etik yönetişimine olan bağlılığını özetlemektedir.
AI Etik ve Kapsayıcılık
HPE, etik çerçevesini güçlendirmek için AI Etik İlkelerini genişletmiş ve ürün geliştirme ve ortaklık yapma konularında rehberlik etmektedir. 2023 yılında bir AI Etik Danışma Kurulu'nun oluşturulması, bu prensiplerin tutarlı bir şekilde uygulanmasını sağlayarak şirketin operasyonlarını etik standartlarla yönlendirmektedir.
Liderlik Çeşitliliği
HPE, kapsayıcı bir kültür geliştirmede başarılıdır. 2023 yılında, HPE Yönetim Kurulu üyelerinin %46'sı kadınlardan oluşurken, Yönetim Kurulu'nun %15'i etnik olarak çeşitliydi. Ek olarak, Yürütme Komitesi cinsiyet eşitliği sağladı. Bu rakamlar, sadece HPE'nin çeşitlilik konusundaki taahhüdünü yansıtmakla kalmaz, aynı zamanda şirketi kurumsal kapsayıcılığın bir örneği olarak konumlandırır.
Sosyal Etki Start-up'larını Destekleme
Etkisini artıran HPE, sosyal ve çevresel misyonları olan start-up'ları hedefleyen bir dizi teknoloji hızlandırma programı başlattı. Eylül 2023'te başlatılan bu programlar, iklim değişikliği ile mücadele etmeyi taahhüt eden yeni nesil girişimleri teşvik ederek, temel teknoloji ve finansmanı sunmaktadır.
Tanınma ve Övgüler
HPE'nin çabaları fark edilmemiş değildir. Şirket, JUST100 listesinde birinci sırada, MSCI ESG Rating AAA ve EcoVadis Platinum tanınması da dahil olmak üzere birçok övgü toplamıştır. HPE, altı yıl üst üste Ethisphere'nin Dünyanın En Etik Şirketleri'nden biri olarak kabul edilmiştir ve itibarı kararlı etik standartlarının bir kanıtıdır.
Sonuç
Hewlett Packard Enterprise'ın sürdürülebilirlik konusunda kapsamlı yaklaşımı, teknoloji endüstrisi içinde diğerlerine ilham kaynağı olabilecek bir yol haritasını yansıtmaktadır. HPE, agresif yenilenebilir enerji hedeflerinden yenilikçi sürdürülebilir teknolojilere ve sosyal sorumluluk çabalarındaki öncü çabalarına kadar, 2040 yılına kadar net sıfır emisyonlara ulaşma yolunda önemli adımlar atmaktadır. Bu çabalar, HPE'yi ileriye taşırken daha geniş endüstri değişikliklerinin tetikleyicisi olan bir dalganın yaratılmasına katkıda bulunur ve nihayetinde daha sağlıklı ve sürdürülebilir bir dünyaya katkı sağlar.
Sıkça Sorulan Sorular
1. HPE'nin net sıfır hedef tarihi nedir?
HPE, Bilime Dayalı Hedefler Girişimi'nin Net-Sıfır Standardı'yla uyumlu olarak 2040 yılına kadar net sıfır emisyon hedefine ulaşmayı amaçlamaktadır.
2. HPE, yenilenebilir enerji hedefini nasıl aşmıştır?
HPE, 2025 hedefine göre beklenenden önce %50 yenilenebilir enerji kaynağı sağlamayı başararak, sürdürülebilirlik hedeflerine güçlü ilerleme göstermiştir.
3. Kapsam 3 emisyonları nedir ve HPE için neden önemlidir?
Kapsam 3 emisyonları, tedarik zincirinden ve ürün kullanımından kaynaklanan dolaylı emisyonları içerir. Bu emisyonlar, HPE için geniş çevresel etkiyi azaltmaya yönelik yenilik gerektiren önemli bir zorluk oluşturur.
4. HPE, sürdürülebilirlik hedefleri konusunda liderleri nasıl sorumlu tutuyor?
HPE liderleri, değişkene bağlı tazminatlarını net sıfır hedeflerine katkılarına bağlı olarak değişen değişkenlere dönüştürmek için iklim metriklerini performans değerlendirmelerine entegre etmektedir.
5. HPE'nin 2023'teki bazı önemli teknolojik yenilikleri nelerdir?
HPE, HPE Right Mix Advisor gibi sürdürülebilir BT çözümleri ve enerji verimli süper bilgi işlem sistemleri gibi yeni nesil Ar-Ge, HPE'nin ve müşterilerinin sürdürülebilirlik hedeflerini destekleyen yeniliklere odaklanmıştır.
6. HPE, etik yönetişimi nasıl sağlar?
HPE, AI Etik İlkeler gibi girişimler ve bir AI Etik Danışma Kurulu oluşturarak etik standartların operasyonlarını ve karar verme süreçlerini yönetmesini sağlar.
7. HPE hangi çeşitlilik kilomettaşlarını başardı?
HPE, 2023 yılında Yönetim Kurulu üyelerinin %46'sının kadın olduğunu, %15'inin etnik olarak çeşitlendiğini ve Yürütme Komitesi'nin %50'sinin kadın olduğunu bildirmiştir. Bu, kapsayıcı bir liderlik çerçevesini teşvik eden bir şirket olmasının yanı sıra HPE'nin çeşitlilik konusundaki taahhüdünü yansıtmaktadır.
