Tartışma Çalışma Planı
- Giriş
- Totally Dazzled'in Oluşumu
- Evdeki Annelerin Yetkilendirilmesi: Başarının Anahtarı
- Bağlı Kuruluş Pazarlamanın Gücü
- Motivasyonu ve Tutkuyu Sürdürmek
- Sonuç
- SSS
Giriş
Bazı işletmelerin nasıl zorlayıcı koşullara veya beklenmedik ekonomik değişikliklere rağmen geliştiğini hiç merak ettiniz mi? Bir dikkate değer hikaye Totally Dazzled'dan geliyor. Evdeki annelerden Natalie Mounter liderliğindeki bir şirket olan Totally Dazzled, özellikle düğün ve yaratıcı projeler için ışıltılı el sanatları malzemeleri satan bir şirkettir. Bu başarı hikayesi, işi ileriye taşımak için becerilerini ve esnekliklerini kullanabilen muhteşem bir evdeki anneler ekibine dayanmaktadır.
Bu blog yazısında, Totally Dazzled'ın kökenlerine inceleme, evdeki annelerin büyümeye nasıl katkıda bulunduğunu keşfedecek ve şirketin inovatif pazarlama stratejilerini inceleyeceğiz. Sonunda, Totally Dazzled'ın nasıl olağanüstü bir başarı elde ettiğini ve evdeki annelerin ve girişimcilik olanaklarının birleşiminin bir kazanan formülü olduğunu anlayacaksınız.
Totally Dazzled'ın Oluşumu
Totally Dazzled'ın yolculuğu, basit bir Etsy mağazasıyla 2012 yılında başladı. Natalie, ilk çocuğunun doğumunu beklerken, anne olmakla uyumlu bir iş modeli arıyordu. Tim Ferriss'in "80 Saat Çalışma" kitabından esinlenerek, esnek bir yaşam tarzı odaklı bir girişim inşa etmeyi hayal etti. Bu onu Totally Dazzled'ı kurmaya yönlendirdi ve başlangıçta düğün malzemelerinin özel bir pazarına hizmet etti.
Pandemi Etkisi
COVID-19 salgını, birçok kişi için yıkıcı olsa da, Totally Dazzled için beklenmedik bir destek sağladı. İnsanlar evde yapabilecekleri etkinlikler ararken, el sanatları pazarı hızla büyüdü. Bu artan talep, stokları hızla genişletmesini zorunlu kıldı. Salgın sonrası aşırı arzla başa çıkmak stratejik indirimler gerektirdi, ancak şirket daha güçlü ve dirençli bir hale geldi.
Evdeki Annelerin Yetkilendirilmesi: Başarının Anahtarı
Natalie'nin personel alımında inovatif yaklaşımı, Totally Dazzled'ın başarısında önemli bir faktör olarak öne çıkıyor. Sadece evdeki anneleri işe alarak, yetenekli, motive ve son derece etkili bir grup insan havuzuyla temasa geçti.
Neden Evdeki Anneler?
Evdeki anneler masada benzersiz bir beceri seti sunar. Aynı anda birden fazla görevi yerine getirme, zamanı etkili yönetme ve baskı altında çalışma gibi beceriler, hızlı bir iş ortamı için temel niteliklerdir. Ayrıca, esnek çalışma seçenekleri sunmak, bu annelerin iş ve kişisel sorumluluklarını etkili bir şekilde dengelemelerine olanak tanır.
İşe Alım Stratejisi
Natalie'nin ilk işe alımı kuzeniydi, yeni bir bebek büyüten ve bir evde çalışma arayan bir kişiydi. Bu, işinin temelini oluşturacak bir trendin başlangıcını işaretledi. HireMyMom.com ve yerel ağ gibi platformlar aracılığıyla Natalie etkileyici bir ekip oluşturdu. Müşteri hizmetleri, sosyal medya yönetimi, pazarlama ve reklam kampanyaları gibi önemli roller, evdeki anneler tarafından yönetilmekte ve bu da onların değerli bir varlık olduğunu kanıtlamaktadır.
Bağlı Kuruluş Pazarlamanın Gücü
Totally Dazzled'ın başarısının diğer büyük direği, sağlam bağlı kuruluş pazarlama stratejisidir. Bağlı kuruluşlar, hedef kitlelere etkili bir şekilde ulaşabilmeleri sayesinde şirketin en önemli trafik kaynağı haline gelmiştir.
Nasıl Çalışır
Totally Dazzled, ürünlerini ücretsiz gönderip satış komisyonlarıyla teşvik ederek bağlı kuruluşları işe alır. Bu yöntem, şirketin sadece bir satış gerçekleştiğinde maliyet oluşturması nedeniyle finansal riski azaltırken, erişimi maksimuma çıkarır.
İşe Alma Teknikleri
İlk olarak, Natalie el sanatları topluluğundaki içerik oluşturuculara başvurdu. DIY projeleri için basit bir Google araması, potansiyel bağlı kuruluşları bulması için yeterlidir. Bu strateji sadece Totally Dazzled'ın ağını genişletmekle kalmaz, aynı zamanda el sanatları topluluğunda güven ve itibar kazanır.
Bağlı Kuruluş Yönetimi
Etkili takip ve yönetim yazılımları, Totally Dazzled'ın bağlı kuruluş performansını izlemesine olanak tanır. Yüksek performans gösteren bağlı kuruluşlar, ücretsiz ürünler ve özel ilgi şeklinde ödüller alarak sadece işleme dayalı bir ilişkiden ziyade güçlü, uzun vadeli ortaklıklar kurulmasını sağlar. Bu yaklaşım marka sadakatini ve satış etkisini önemli ölçüde artırır.
Başarı Hikayeleri
Facebook'ta 1,7 milyon takipçisi olan bir bağlı kuruluş, tek bir günde 30.000 $ gelir elde etmiştir; bu, iyi hizalanmış ortaklıkların büyük potansiyelini sergilemektedir. Daha az takipçisi olan bağlı kuruluşlar bile kitleleri Totally Dazzled'ın sunduğu ürünlerle güçlü bir şekilde rezonansa girdiyse önemli satışlar yapabilir.
Motivasyonu ve Tutkuyu Sürdürmek
On yılı aşkın süredir işin içinde kalmak zor olabilir. Natalie, devam eden motivasyonunu net bir amaç hissi ve şükranla ilişkilendirir. Totally Dazzled, ailesine öncelik vermesine, çocuklarının kilometre taşlarında hazır bulunmasına ve ihtiyaç duyduğunda zaman ayırabilme esnekliğine sağladığı avantajlara odaklanmasını sağlar.
Sonuç
Totally Dazzled'ın hikayesi, inovatif iş modellerinin gücüne ve evdeki annelerin girişimcilik peyzajında inanılmaz potansiyeline bir kanıttır. Esnek bir iş gücü ve zeki pazarlama stratejilerinden yararlanarak, Natalie Mounter, büyümeye ve ilham vermeye devam eden başarılı bir iş kurmuştur.
Çeşitli becerilere ve karmaşık görevleri verimli bir şekilde yönetebilme yeteneğine sahip evdeki anneler, Totally Dazzled'ın başarısında önemli bir role sahiptir. Şirketin kısa vadeli ölçütlere değil uzun vadeli ortaklıklara vurgu yapması, diğer rakiplerinden ayırmaktadır.
Bu hikayeyi düşünürken, geleneksel olmayan iş gücü içindeki kullanılmamış potansiyeli ve zorlu zamanlarda bile iş başarısını sürdüren inovatif stratejileri göz önünde bulundurun. Esnek personel modelleriyle etkili pazarlama arasındaki uyum, sadece hayatta kalma stratejisi olmanın ötesinde, bugünün dinamik ekonomik peyzajında başarının bir şablonudur.
SSS
S: Totally Dazzled'ın sunduğu birincil ürün nedir?
C: Totally Dazzled, öncelikle düğün ve diğer yaratıcı projeler için ışıltılı el sanatları malzemelerinde uzmandır.
S: COVID-19 salgını Totally Dazzled'ı nasıl etkiledi?
C: Salgın, insanların evde yapabilecekleri etkinliklere yönelmeleri sonucunda el sanatları malzemelerine olan talepte büyük bir artışa neden oldu; bu da Totally Dazzled için hızlı bir büyümeye yol açtı.
S: Neden Totally Dazzled evdeki anneleri işe alıyor?
C: Evdeki anneler, çoklu görev yapabilme yeteneği, yüksek verimlilik ve güçlü çalışma etiği gibi özelliklere sahip olmalarıyla esnek, hızlı tempolu bir iş için ideal çalışanlardır.
S: Totally Dazzled bağlı kuruluş pazarlama programını nasıl yönetiyor?
C: Şirket, satışlardan komisyonlar ve ücretsiz ürünler sunarak bağlı kuruluşları işe alır, performansı takip etmek için izleme yazılımları kullanır ve yüksek performans gösteren bağlı kuruluşlarla güçlü, uzun vadeli ortaklıklar sürdürür.
S: 12 yıl iş yapmasına rağmen Natalie Mounter'ı ne motive ediyor?
C: Natalie, 'neden'ini hatırlayarak ve minnettarlık pratiği yaparak motivasyonunu sürdürür; Totally Dazzled'ın sağladığı esneklik ve ailesi için sağladığı avantajlara odaklanır.
S: Totally Dazzled ürünlerini nereden satın alabilirim?
C: Totally Dazzled'ın ürünlerini resmi web sitesi TotallyDazzled.com üzerinden satın alabilir ve Facebook, YouTube ve Instagram hesaplarını takip edebilirsiniz.
