Innholdsfortegnelse
- Innledning
- Evris nye partnerskap med Onsi
- Vidtrekkende konsekvenser av Evris investering
- Hvorfor budene bør vurdere å bli med på Evri
- Konklusjon
- Ofte stilte spørsmål
Innledning
I et stadig mer konkurransedyktig leveringslandskap tar budleveringsselskapet Evri, tidligere kjent som Hermes, strategiske skritt for å forbedre sine tilbud til budene. Med samarbeidet med Onsi, en fleksibel fordelsplattform, har Evri som mål å gi sine bud ekstra støtte og insentiver. Denne blogginnlegget går inn på spesifikasjonene til dette partnerskapet, de innførte fordelene og de vidtrekkende konsekvensene for Evri og deres bud.
Oversikt over nåværende trender i leveringsbransjen
Budleveringsbransjen har opplevd eksponentiell vekst, drevet av den elektroniske handelsboomen og økt etterspørsel etter raske og pålitelige leveranser. Selskaper i denne sektoren er under press for å ikke bare oppfylle forventningene til levering, men også for å tiltrekke seg og beholde en dedikert arbeidsstyrke. Som et resultat har det å tilby konkrete fordeler og støtte til budene blitt et sentralt punkt for selskaper som ønsker å differensiere seg.
Budenes betydning i leveringsbransjen
Budene representerer ryggraden i ethvert leveringsselskaps drift. De er selskapets ansikt utad, har direkte kontakt med kunder og sørger for at leveransene blir utført til rett tid. Med den økende etterspørselen etter leveringstjenester har rollen til budene blitt utvidet, og det er derfor behov for bedre insentiver og støttesystemer for å opprettholde deres velvære og jobbtilfredshet.
Evris nye partnerskap med Onsi
Introduksjon til Onsi og dens rolle
Onsi er en fleksibel fordelsplattform designet for å tilby en rekke fordeler og støtte til ansatte. Ved å samarbeide med Onsi har Evri som mål å gi sine bud en pakke med fordeler som forbedrer deres arbeid-livsbalanse og generelle jobbtilfredshet.
Detaljer om de nye fordelene
Velværetilbud
Under 'Velvære'-kategorien kan budene nå få tilgang til:
-
Digitale legebesøk: Denne tjenesten gjør at budene kan konsultere med allmennleger online, noe som gjør helsetjenester mer tilgjengelig uten behov for å besøke en fysisk klinikk.
-
Digitale fysioterapitimer: Budene kan også konsultere med fysioterapeuter digitalt, noe som er avgjørende for de som kan oppleve fysisk belastning på grunn av arten av jobben deres.
-
Mental helsestøtte: Ved å anerkjenne viktigheten av mental helse, inkluderer Evris nye fordeler tilgang til ressurser for mental helse og støttetjenester.
-
Økonomisk og familiestøtte: Budene kan også dra nytte av økonomisk rådgivning og familiestøttetjenester, noe som kan være uvurderlig for å håndtere ulike utfordringer i livet.
Rabatter på daglige utgifter
Evris bud kan nå få tilgang til betydelige besparelser på daglige utgifter gjennom ulike rabatter, spesielt:
-
Store supermarkeder: Rabatter i kjente supermarkeder som Tesco, Aldi, Asda og Sainsbury's hjelper budene med å spare på dagligvarer.
-
Drivstoffrabatter: Gitt den kostnadskrevende naturen ved kjøring, gir rabatter på bensinstasjoner som Shell betydelige besparelser.
Betydningen av fordelene for budene
Disse fordelene er helt gratis for mer enn 25 000 selvstendig næringsdrivende bud som jobber med Evri. Velværetjenestene kan betydelig redusere utgiftene til helsetjenester og gi viktig støtte som forbedrer livskvaliteten. På samme måte kan rabatter på dagligvarer og drivstoff hjelpe budene med å håndtere økende levekostnader og få uttelling for inntektene deres.
Vidtrekkende konsekvenser av Evris investering
Garantert minstelønn, feriepenger og pensjon
I tillegg til de nye Onsi-aktiverte fordelene, tilbyr Evri allerede en GMB-støttet lønnsmodell. Denne modellen garanterer minstelønn, feriepenger og pensjon for sjåfører, og setter en høyere standard i bransjen for budlønn og fordeler.
Bærekraftig leveringsflåte og AI-teknologi
Evris investeringer begrenser seg ikke til fordeler for ansatte. Selskapet fokuserer også på bærekraftige leveringsmetoder ved å inkludere miljøvennlige kjøretøy i sin flåte. Bruk av AI-teknologi bidrar også til å optimalisere leveringsruter og forbedre operasjonell effektivitet, noe som kommer både budene og kundene til gode.
Hvorfor budene bør vurdere å bli med på Evri
Med disse forbedringene presenterer Evri et attraktivt tilbud for nåværende og fremtidige bud. Fleksibiliteten til å jobbe rundt andre forpliktelser, kombinert med en solid pakke med fordeler, gjør Evri til et overbevisende valg. Selskapets vekstbane og forpliktelse til innovative og bærekraftige praksiser understreker videre dets attraktivitet som arbeidsgiver.
Konklusjon
Evris partnerskap med Onsi markerer en betydelig milepæl i å forbedre budenes fordeler. Ved å ta hånd om den fysiske, mentale og økonomiske velværen, setter Evri en standard i leveringsbransjen. Disse tiltakene støtter ikke bare budene i deres daglige liv, men stiller også Evri som et fremtidsrettet selskap som er forpliktet til hele arbeidsstyrkens velvære. Mens Evri fortsetter å vokse og innovere, vil disse fordelene trolig spille en avgjørende rolle i å tiltrekke og beholde dedikerte bud.
Ofte stilte spørsmål
1. Hva er Onsi? Onsi er en fleksibel fordelsplattform som tilbyr en rekke fordeler og støtte til ansatte, noe som forbedrer deres overordnede velvære og jobbtilfredshet.
2. Hvor mange bud vil dra nytte av Evris nye partnerskap med Onsi? Over 25 000 selvstendig næringsdrivende bud som jobber med Evri, vil dra nytte av de nye Onsi-aktiverte incentiver.
3. Hvilke typer rabatter er tilgjengelige for Evris bud? Evris bud kan få tilgang til rabatter på dagligvarer fra store supermarkeder som Tesco, Aldi, Asda og Sainsbury's, samt drivstoffbesparelser på stasjoner som Shell.
4. Tilbyr Evri noen andre fordeler til budene? Ja, Evri tilbyr også en GMB-støttet lønnsmodell som garanterer minstelønn, feriepenger og pensjon for sine bud.
5. Hvordan påvirker disse fordelene budenes livskvalitet? Fordelene hjelper budene ved å redusere utgifter til helsetjenester, tilby mental helsestøtte og gi betydelige besparelser på daglige utgifter, noe som forbedrer deres generelle livskvalitet.
